월급에서 매달 10만 원씩 적금 넣는데, 회사가 매달 24만 원을 더 얹어 준다면요?
그렇게 3년 동안 모으면 1,200만 원 이상?!
이게 바로 2025년 내일 채움공제입니다.
청년내일 채움공제가 없어졌다고 아쉬워하셨던 분들이라면 주목!
오늘은 중소기업과 중견기업 재직자 모두에게 해당되는 ‘내일 채움공제’의 모든 것을 알려드릴게요.
혹시 이 제도 알고 계신가요? 청년도약계좌 연 9.54% 이자로 5천만원 모우고 싶다면 아래 클릭하세요!!!
✅ 내일 채움공제란?
근로자가 매월 10만 원씩 3년간 납입하면, 기업이 매월 24만 원을 더해주는 제도입니다.
3년 후 총 수령액:
내 적금 360만 원 + 회사지원금 864만 원 + 은행이자 ≒ 1,200만 원 이상
이자율: 2025년 1분기 기준 2.77% 적용
청년내일 채움공제와는 별개인 제도로, 정부 기여금은 없음
🎯 내일채움공제 가입 조건 (2025년 기준)
거의 모든 근로자가 가입 가능! 조건이 아주 단순합니다.
✅ 나이 제한 없음 (청년 아니어도 가능)
✅ 근속 기간 제한 없음 (6개월 이상 조건 없음)
✅ 주 15시간 미만 근무자, 단시간 근로자, 출산/육아휴직자도 가능
✅ 중소기업 또는 중견기업 재직자
✅ 제외 업종은 공식 사이트 참고
📌 청년내일 채움공제와의 차이점
청년내일 채움공제: 고용노동부 주관, 만 34세 이하 청년 대상, 정부지원금 있음
내일채움공제: 중소벤처기업진흥공단 주관, 연령제한 없음, 정부지원금 없음
청년내일 채움공제는 최소 2년, 내일채움공제는 최소 3년부터 10년까지 선택 가능
💰 기업 입장에서의 혜택
기업이 매달 부담해야 하는 금액이 크다 보니, 세제 혜택이 있습니다.
✅ 세액공제 및 비용 처리 가능
✅ 인력개발비 공제로 절세 혜택
✅ 핵심 인재의 3~10년 장기근속 유도
🔁 가입 기간 및 만기 조건
최소 3년부터 최대 10년까지 선택 가능
1년 단위 연장 가능
3년 미만 중도퇴사 시 본인 납입금만 수령
기업 귀책사유 퇴사 시 기업 납입금 일부 또는 전액 수령 가능
📝 가입 절차 및 방법
1. 회사에서 먼저 중소벤처기업진흥공단과 협약 체결
2. 승인 후 근로자에게 안내
3. 근로자 승인 및 자동이체 설정
4. 매달 납입 시작
※ 직접 신청 불가, 반드시 기업 먼저 참여해야 가능
👉 인사팀 혹은 대표님께 내일 채움공제 제안해 보세요!
❗ 이런 분께 적극 추천!
청년내일 채움공제 종료로 아쉬웠던 분
중소기업 재직 중이고 장기근속 계획 있는 분
적은 금액으로 3년 뒤 목돈 만들고 싶은 직장인
퇴사 계획 없이 안정적인 근로 환경에 있는 분
📌 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년내일채움공제 만기 수령자도 가입 가능?
A. 네, 중복 제한 없습니다.
Q2. 다른 적금/공제상품과 중복 가입 가능한가요?
A. 네, 중소기업 재직자 우대저축공제 등과 병행 가능.
Q3. 이자는 얼마 붙나요?
A. 2025년 1분기 기준 연 2.77%, 변동 가능
Q4. 중간 해지 시 어떻게 되나요?
A. 본인 귀책사유면 본인 납입금만 환급
기업 귀책사유일 경우 기업 납입금 일부 또는 전액 수령 가능
마무리
3년이면 월 10만 원으로 1,200만 원이 생기는 마법 같은 제도,
내일채움공제 2025는 더 이상 청년만의 혜택이 아닙니다.
지금 재직 중이라면, 대표님과 꼭 상의해서 이 기회 절대 놓치지 마세요!