직장인들에게 국내 여행을 즐길 수 있는 기회를 제공하는 근로자 휴가지원사업은 퇴사와 같은 예외 상황에서도 많은 관심을 받고 있습니다. 퇴사 시점과 포인트 사용 여부, 환불 조건에 따라 지원금 운영 방식이 달라지므로, 사전에 지침을 충분히 숙지하고 대응하는 것이 중요합니다.
✅ 신청 방법
근로자가 퇴사 예정이거나 중도 퇴사한 경우에도 신청 단계에는 변화가 없습니다. 일반적인 신청 절차를 그대로 따르되, 근로자의 고용 상태가 유지되는 기간 내에 포인트가 지급되고 사용되도록 관리가 필요합니다.
기업은 퇴사자를 포함한 전체 근로자 명단을 입력하고 포인트 적립을 완료한 후, 퇴사자가 실제로 언제까지 근무할 것인지 내부적으로 체크하여 조정할 수 있습니다. 단, 퇴사자가 사용한 포인트에 대해서는 이후 환불이 불가하며, 퇴사 전까지 사용하지 않은 포인트에 대해서만 일부 환불이 적용됩니다.
퇴사 예정자의 경우, 가급적 포인트를 퇴사 전까지 사용하는 것을 권장하며, 사용하지 않은 포인트는 환불 절차를 통해 일부 금액이 반환됩니다. 이 과정은 기업과 한국관광공사가 협의하여 처리하며, 사용 시점을 기준으로 분배 비율이 적용됩니다.
✅ 대상 조건
근로자 휴가지원사업은 근로기준법상 정규직, 계약직, 일용직 모두 참여 가능하지만, 중도 퇴사 예정자는 특별한 관리가 필요합니다. 퇴사 후에는 추가적인 포인트 적립이나 신청은 불가하며, 잔여 포인트의 환불이나 사용은 일정 조건 하에 제한적으로 허용됩니다.
근로자와 기업이 모두 분담금을 납부한 상태에서 퇴사가 이루어졌다면, 사용하지 않은 포인트는 일정 비율에 따라 환불되며, 이미 사용한 포인트에 대해서는 환수되지 않습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 정상 재직자 | 근로계약 유지, 포인트 자유 사용 | 총 40만원 포인트 제공 |
| 퇴사 예정자 | 퇴사 전까지 사용 가능 | 미사용 포인트 일부 환불 |
| 퇴사 후 미사용 | 연말까지 사용 가능 (기업 정책 따라 다름) | 정부 지원금 제외 금액 환불 |
| 퇴사 후 사용 | 기업이 허용한 경우에 한해 사용 | 40만원 전액 사용 가능 |
| 정부지원 환불 제외 | 25% 정부 지원금 | 환불 시 제외 |
✅ 지급 금액
퇴사 시점에 따라 근로자 휴가지원 포인트의 지급 및 환불 조건이 달라집니다. 정부, 기업, 근로자가 각각 일정 비율로 분담한 40만 원의 포인트는 근로자에게 일괄 지급되며, 퇴사 이후 사용 여부와 환불 여부는 사용 시점과 기업의 정책에 따라 정해집니다.
예를 들어, 퇴사 전에 포인트를 모두 사용한 경우에는 환불이 불가하며, 미사용 상태로 퇴사 시에는 근로자 분담금과 기업 분담금 중 일부가 환불되며, 정부 지원금(1인당 10만 원)은 반환되지 않습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 포인트 전액 사용 | 퇴사 전 포인트 사용 완료 | 환불 없음 |
| 미사용 전액 | 퇴사 후 포인트 미사용 | 30만 원 중 일부 환불 |
| 일부 사용 | 퇴사 전 일부 사용 후 잔여 | 잔여분에 대해 환불 적용 |
| 기업 정책 허용 | 퇴사 후 사용 가능 설정 | 연말까지 사용 가능 |
| 정부지원 환불 제외 | 정부 분담금 10만 원 | 환불 금액에서 제외 |
✅ 유효기간
포인트의 유효기간은 적립된 연도 기준으로 12월 31일까지입니다. 퇴사 여부와 관계없이 이 기간 내에 포인트를 모두 사용하지 않으면 자동 소멸됩니다.
퇴사한 근로자도 해당 유효기간 내라면 포인트 사용이 가능하며, 다만 기업이 퇴사자에 대해 사용 가능 여부를 설정했을 경우에 한합니다. 사용이 제한된 경우에는 남은 포인트에 대한 환불 처리가 이루어집니다.
환불 요청은 기업을 통해 진행되며, 정부 지원금 10만 원을 제외한 금액만 환불됩니다. 환불 신청은 유효기간 내에 가능하며, 이후에는 환불도 불가합니다.
✅ 확인 방법
근로자는 휴가샵 홈페이지에서 로그인 후 ‘마이페이지 > 포인트조회’ 메뉴를 통해 사용 내역과 잔여 포인트를 확인할 수 있습니다. 퇴사 후에도 계정이 유지된다면 동일한 방식으로 조회가 가능합니다.
환불 상태는 기업 관리자에게 문의하거나, 기업이 접수한 환불 요청에 대해 처리 결과가 등록되면 알림이 발송됩니다.
또한, 환불이 완료되었는지 여부는 기업의 내부 회계 처리 절차를 통해 통보받게 됩니다. 따라서 기업 담당자와 긴밀한 커뮤니케이션이 필요합니다.
✅ Q&A
Q1. 퇴사 후에도 포인트를 전부 사용할 수 있나요?
A1. 기업이 퇴사자에 대해 포인트 사용을 허용하는 경우, 연말까지 자유롭게 사용 가능합니다. 다만, 허용하지 않는 경우에는 사용이 차단되며 환불 절차로 전환됩니다.
Q2. 환불을 신청하면 전액 돌려받을 수 있나요?
A2. 아닙니다. 정부 지원금 10만 원은 환불되지 않으며, 근로자와 기업이 분담한 총 30만 원 중 사용하지 않은 금액만 환불됩니다. 일부 사용했다면 남은 금액만 환불됩니다.
Q3. 퇴사 후 계정이 정지되면 어떻게 하나요?
A3. 포인트 계정은 개인 명의로 개설되며, 일반적으로 퇴사와 무관하게 유지됩니다. 단, 기업이 계정 사용을 제한할 수 있으므로, 퇴사 전 포인트를 모두 사용하는 것이 권장됩니다.